Formations continues pour coachs et mentors

Nous vous proposons chaque année plusieurs formations continues afin d’élargir vos connaissances et de revisiter votre pratique de l’accompagnement.

Le grand danger des postures d’accompagnement professionnel réside dans le fait que nous sommes seuls face au client accompagné. Or, nous sommes responsables de fournir des prestations de qualité et de veiller à toujours questionner les angles morts de notre pratique. Seule une démarche de formation continue et de supervision nous permet de remettre en question nos manières de faire et de recevoir du feedback d’autres professionnels du domaine. C’est pourquoi, nous vous proposons chaque année plusieurs formations continues afin d’élargir vos connaissances et de revisiter votre pratique de l’accompagnement.

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Formations en attente

1 jours de formation

Introduction à la gestion de conflit

Quelque soit votre profession, dès lors que vous interagissez avec d’autres, ce sujet vous concerne ! Toute relation comporte des enjeux pour chacune des parties prenantes et les sources de conflit sont légion ! De l’incompréhension au désaccord, du malentendu au conflit, le chemin nous entraîne parfois vers une situation invivable. Ce cours a pour but de vous amener une vision du conflit et de ses sources vous permettant de prendre du recul. Ce faisant, vous découvrirez comment accompagner une transformation du conflit en gardant une posture sécurisante et éthiquement responsable.

1 jours de formation

Webinaire – Outils de gestion du stress

Dans un contexte ou tout va vite, trop vite, nos coachés ou mentees arrivent bien souvent avec une demande d’aide en termes de gestion du stress. Ce webinaire vise à vous faire découvrir une vue d’ensemble des différentes catégories d’outils de gestion du stress afin que vous puissiez étoffer votre boîte à outils. Vous aurez l’occasion de tester une dizaine d’approches et d’outils différents pour vous-même ou pour vos clients !

1 jours de formation

Coach et hypersensible : Et si votre hypersensibilité devenait votre plus grand outil ?

Dans le coaching, la qualité des relations prend une place centrale, les interactions peuvent être et parfois complexes et demander plusieurs lectures simultanées. Pour le/la coach, l’hypersensibilité ne devrait pas se limiter à un trait personnel : elle peut constituer un puissant moteur d’excellence relationnelle.

1 jours de formation

Gardez le cap dans un monde complexe !

Dans un environnement où tout s’accélère, où les exigences se multiplient et où la complexité devient la norme, il devient essentiel de (re)trouver un cap clair. Cette journée de formation propose un outil simple et puissant : la boussole b-come. Elle vous permettra de comprendre rapidement quelle partie du système vous bloque, de retrouver le mouvement avec une orientation choisie et alignée.

4 jours de formation

Explorer son identité

Chacun met en jeu dans une relation ses caractéristiques identitaires, ses projets de vie, ses valeurs et croyances. Ces éléments vont déterminer ses actions et attitudes. Cette formation est basée sur le livre « Explorer son identité pour mieux accompagner ».

1 jours de formation

Maximiser l’outil de la « chaise vide »  en coaching

Les mises en action en séance individuelle, sont particulièrement efficaces, et le renversement de rôles (connu aussi sous le nom de la « chaise vide ») en est la technique-phare. Comment exploiter la « chaise vide » en utilisant une palette de techniques d’action pour approfondir et dénouer les situations figées et/ou répétitives ? Ces techniques d’action mettent à contribution les mots, le corps, les émotions et les cognitions. Ainsi, la créativité retrouvée facilite la résolution des problèmes présentés.