business
coaching &
mentoring

Institut romand de formation en postures d’accompagnement professionnel

Né de la fusion entre Coaching-Services, une école de coaching professionnel reconnue par la fédération internationale de coaching (ICF) et de Gesformat sàrl, un institut de formation en mentorat d’entreprise reconnu par EMCC (European Mentoring and Coaching Council), nous délivrons des formations reconnues, certifiantes et des prestations professionnelles de qualité.

Services

Devenir coach

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?

Devenir mentor d’entreprise

Un mentor d’entreprise accompagne les collaborateurs d’une institution ou d’une entreprise dans l’évolution de leur carrière et de leurs compétences. Il possède des qualifications en matière d’accompagnement professionnel, de connaissances techniques du milieu d’intervention ainsi que de compétences managériales.

Prestations sur mesure et accompagnements

Notre équipe est à votre disposition pour identifier vos besoins de formation et d’accompagnement individuel et collectif. En tant que professionnels de l’accompagnement, de la communication et de la prévention de l’épuisement, nous pouvons former vos équipes.

Formations continues pour coachs et mentors

Nous vous proposons chaque année plusieurs formations continues afin d’élargir vos connaissances et de revisiter votre pratique de l’accompagnement.

Actualités

Une page qui se tourne

Une page qui se tourne

Ça y est ! C’est le dernier édito officiel de Coaching-Services ! Depuis 25 ans, ce sont des centaines d’articles publiés, de personnes rencontrées, qui au fil de leur formation, de leurs coachings nous ont fait grandir et ont partagé leurs expériences avec nous !

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Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être

Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être

« Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être ». Dr Meredith Belbin.
C’est le temps de la reprise, de la rentrée. On recommence, on s’y remet, c’est reparti… Il n’y a pas longtemps, une jeune femme m’a partagé sa situation personnelle et professionnelle très chamboulée durant une de nos séances de coaching

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Libére(-z) la bête!

Libére(-z) la bête!

Tout ce qui nous inscrit dans une notion de cycle nourrit notre vocabulaire au gré des échanges que nous avons avec nos collègues et nos proches, avec les personnes que nous croisons. Le tour de roue a été effectué, il s’agirait d’en recommencer un autre, plus grand peut-être, plus excitant, plus riche ou au contraire, moins agité, moins fatigant, moins rapide.

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Qui sommes-nous ?

b-come Sàrl est une société qui a vu le jour suite à la fusion des activités de Coaching-Services et de Gesformat sàrl. C’est donc plus de 20 ans d’histoire et d’expériences dans le domaine de la formation à l’accompagnement professionnel qui est mis à votre disposition afin de vous permettre d’acquérir savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec le coaching, le mentoring et la supervision.

Prochaines formations

Introduction à l’outil Belbin®

Introduction à l’outil Belbin®

« Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être. » Meredith Belbin, Docteur en Psychologie, Université de Cambridge. Selon les recherches du Dr Belbin lui ayant permis de développer la théorie des rôles en équipe, chaque personne active selon ses préférences 3 à 4 rôles (sur les 9 rôles identifiés).

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Explorer son identité

Explorer son identité

Chacun met en jeu dans une relation ses caractéristiques identitaires, ses projets de vie, ses valeurs et croyances. Ces éléments vont déterminer ses actions et attitudes. Cette formation est basée sur le livre « Explorer son identité pour mieux accompagner ».

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Coacher une personne en burn-out

Coacher une personne en burn-out

Que vous soyez coach, mentor ou responsable RH, il y a de fortes chances pour que vous soyez un jour confronté à une personne vivant un épisode de burn-out. Or, comment accompagner celle-ci afin de lui permettre de retrouver une productivité tout en préservant sa santé ?

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