Devenir coach

Découvrir, développer son potentiel et agir pour réaliser ses objectifs avec le coaching.

Le coaching est une technique professionnelle d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs, qu’ils soient personnels ou professionnels.

Contrairement aux idées reçues, la posture du coach nécessite des savoir-faire spécifiques et le respect d’une déontologie. Notre formation favorise la mise en pratique des savoirs et outils permettant aux futurs coachs d’acquérir les compétences nécessaires.

Elle prépare ainsi les apprenants à offrir un accompagnement efficace et éthique.

Témoignages

Faire cette formation chez Coaching-Services /b-come …

Faire cette formation chez Coaching-Services / b-come...
… c’est entrer dans un jardin de personnalités, où chaque fleur révèle sa couleur unique.
… c’est être accompagnée par trois jardiniers bienveillants, qui savent arroser, guider et faire éclore ce qu’il y a de plus beau.
… c’est une aventure humaine, faite d’écoute, de feedback, d’erreurs, de rires et de fortes émotions.
… c’est aussi de la sécurité, des conversations confidentielles, et beaucoup de confiance.
… c’est des croissants croustillants, et des repas de midi complets et chaleureux.
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Ce fut pour moi un début fascinant, suivi de doutes et de pression que je me suis infligée…
Mais aujourd’hui, c’est la légèreté qui l’emporte avec un alignement profond, et un chemin ouvert vers la suite à construire.
Coaching-Services, c’est maintenant B-come, et même s’il n’y aura pas de mur avec la couleur bleu-canard 😂😂, c’est la certitude de se former là où éthique et professionnalisme se rencontrent.
Merci pour cette aventure!
Merci pour cette croissance!
Et merci pour toutes les graines semées 🔥

Une vraie valeur ajoutée pour tout manager

Une vraie valeur ajoutée pour tout manager

En tant que managers, nous avons chaque jour mille choses à faire et devons aussi trouver du temps à consacrer à nos équipes et à leurs membres. Lors de ces contacts, qui sont essentiels, il est nécessaire de s’investir pour que l’échange soit aussi riche, satisfaisant et productif que possible.

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Pour se préparer au mieux à ces rencontres avec celles et ceux dont nous assumons la conduite, je ne saurais trop vous recommander la formation modulaire au coaching individuel de Coaching-Services / b-come, l’Art du coach. Je l’ai suivie avec passion, elle m’a vraiment aidée au quotidien dans ma fonction de manager et m’a aussi permis de mieux me connaître moi-même.

Car prendre conscience de l’importance de l’empathie dans la relation, savoir créer de la confiance, développer ses compétences d’écoute et sa pratique du questionnement ou de la formulation de feedbacks, sans parler du rôle facilitant des métaphores ou de la compréhension de ses propres émotions et de celles de l’autre, ce sont autant de compétences vitales pour une bonne pratique managériale.

Cette formation allie un maximum de pratique et d’exercices avec un choix diversifié de bases théoriques. C’est une vraie formation par l’action. Elle puise ses fondements dans toute une série de sources et de modèles et n’est pas marquée de l’estampille d’une école de psychologie particulière, ce que j’ai particulièrement apprécié.

Enfin, c’est une formation qui est ancrée dans une longue pratique, avec des modules qui ont mûri et qui offrent à mon sens une vraie valeur ajoutée pour tout manager.

Rigueur, cadre et outils dans une atmosphère sincèrement bienveillante

Rigueur, cadre et outils dans une atmosphère sincèrement bienveillante

Quand on parle de bienveillance à Coaching Services / b-come, ce n’est pas du marketing : c’est une approche sincère et surtout une pratique réelle.

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Ce qui me reste de ma formation de coaching c’est beaucoup de bienveillance, d’authenticité, de sincérité, de cœur, mais aussi de la rigueur et un cadre réfléchi, cohérent et maintenu, donc qui met en confiance l’universitaire que je suis.

Je garde aussi bien entendu des outils, des approches et une bien meilleure compréhension du rôle de coach, particulièrement après la certification. Cette dernière permet d’explorer plus individuellement son approche de coaching, ses forces et ses faiblesses, et comment les apprivoiser.

De nombreux échanges, triades, et enseignements m’accompagnent encore aujourd’hui. Merci à toute l’équipe !