Introduction à l’outil Belbin®

1 jours de formation
Introduction à l’outil Belbin®
« Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être. » Meredith Belbin, Docteur en Psychologie, Université de Cambridge
Connaissez-vous vos forces qui entretiennent naturellement votre motivation sur le long terme ?
Selon les recherches du Dr Belbin lui ayant permis de développer la théorie des rôles en équipe, chaque personne active selon ses préférences 3 à 4 rôles (sur les 9 rôles identifiés).
Grâce aux ressources de chaque rôle, elles constituent un vrai point d’appui pour chaque individu et son entourage pour autant que les rôles soient activés de manière COMPLÉMENTAIRE à ceux d’une autre personne ou à ceux des membres d’une équipe.
Une fois votre profil d’Auto-Perception complété, vous pourrez solliciter des observateurs qui auront peut-être une perception différente de vos contributions et souligneront des qualités dont vous n’êtes pas conscient.e.s.
Animé par
Eveline Jost
S’adresse à
Que ce soit en entreprise, dans la formation, dans l’administration publique, dans le monde associatif ou dans le milieu artistique, ces cours s’adressent à toute personne travaillant régulièrement avec une ou plusieurs équipes et désireuse de développer ses compétences dans ce domaine.
Objectifs
- Connaître ses rôles de préférence
- S’appuyer sur les ressources des rôles préférés et connaître les rôles à éviter
- Comprendre comment activer des rôles complémentaires aux autres personnes
- Comprendre comment développer des collaborations efficaces
- Faire émerger les ressources d’une personne afin de renforcer son estime d’elle-même
- Créer des liens de confiance pour faire émerger des points de vue différents, sans entrer dans le conflit.
Date de la prochaine formation
mardi 25 mars 2025
Tarifs
Les tarifs comprennent l’animation, la documentation, et les frais de pauses et de repas.
CHF 450.-