business
coaching &
mentoring
Institut romand de formation en postures d’accompagnement professionnel
Né de la fusion entre Coaching-Services, une école de coaching professionnel reconnue par la fédération internationale de coaching (ICF) et de Gesformat sàrl, un institut de formation en mentorat d’entreprise reconnu par EMCC (European Mentoring and Coaching Council), nous délivrons des formations reconnues, certifiantes et des prestations professionnelles de qualité.
Services
Devenir coach
Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?
Devenir mentor d’entreprise
Un mentor d’entreprise accompagne les collaborateurs d’une institution ou d’une entreprise dans l’évolution de leur carrière et de leurs compétences. Il possède des qualifications en matière d’accompagnement professionnel, de connaissances techniques du milieu d’intervention ainsi que de compétences managériales.
Prestations sur mesure et accompagnements
Notre équipe est à votre disposition pour identifier vos besoins de formation et d’accompagnement individuel et collectif. En tant que professionnels de l’accompagnement, de la communication et de la prévention de l’épuisement, nous pouvons former vos équipes.
Formations continues pour coachs et mentors
Nous vous proposons chaque année plusieurs formations continues afin d’élargir vos connaissances et de revisiter votre pratique de l’accompagnement.
Actualités
Nouvelle formation courte : Sensilibilisation à l’accompagnement de personnes en deuil
Tout humain est tôt ou tard confronté à une perte, un grand changement, que ce soit d’un être cher, d’une relation importante, d’une partie de sa santé ou de son emploi par exemple. Les pertes significatives ne manquent pas. Ce processus s’appelle le « deuil ». Comment avez-vous traversé vos propres deuils et comment accompagner une personne en plein processus ?
Soigner ou guérir ?
Avez-vous déjà entendu parler de la langue des oiseaux ? Une manière de jouer des sons, des sens et des lettres des mots pour y déceler des messages cachés. La magie devient ainsi l’âme agit, sacrée – ça crée, et l’esprit se cache dans nos tripes sous forme d’anagramme (les mêmes lettres dans un autre ordre). Il semblerait que les alchimistes aient été de grands utilisateurs de la langue des oiseaux pour coder leurs travaux et leurs découvertes.
Martine…
Vous connaissez les bandes dessinées de Martine ? Elles ont jalonné ma jeunesse et elles viennent ponctuer ma vie d’adulte. A chaque expérimentation une nouvelle histoire prend forme. Mais comme je ne sais pas les dessiner, je les écris.
Celle-ci s’intitule « Martine déménage ».
C’est quoi l’urgence ?
Tout récemment, on m’a demandé d’effectuer une tâche pour laquelle j’ai, en général, besoin d’un temps d’anticipation, de réflexion, de préparation. Histoire que tout soit fait « pico bello », que cela rentre dans le cadre et surtout, que cela convienne.
Qui sommes-nous ?
b-come Sàrl est une société qui a vu le jour suite à la fusion des activités de Coaching-Services et de Gesformat sàrl. C’est donc plus de 20 ans d’histoire et d’expériences dans le domaine de la formation à l’accompagnement professionnel qui est mis à votre disposition afin de vous permettre d’acquérir savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec le coaching, le mentoring et la supervision.
Prochaines formations
Sensibilisation à l’accompagnement de personnes en deuil
Tout humain est tôt ou tard confronté à une perte, un grand changement, que ce soit d’un être cher, d’une relation importante, d’une partie de sa santé ou de son emploi par exemple. Les pertes significatives ne manquent pas. Ce processus s’appelle le « deuil ».
Comment avez-vous traversé vos propres deuils et comment accompagner une personne en plein processus ?
Introduction à l’outil Belbin®
« Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être. » Meredith Belbin, Docteur en Psychologie, Université de Cambridge. Selon les recherches du Dr Belbin lui ayant permis de développer la théorie des rôles en équipe, chaque personne active selon ses préférences 3 à 4 rôles (sur les 9 rôles identifiés).
Explorer son identité
Chacun met en jeu dans une relation ses caractéristiques identitaires, ses projets de vie, ses valeurs et croyances. Ces éléments vont déterminer ses actions et attitudes. Cette formation est basée sur le livre « Explorer son identité pour mieux accompagner ».
