business coaching & mentoring
Institut romand de formation en postures d’accompagnement professionnel
Né de la fusion entre Coaching-Services, une école de coaching professionnel reconnue par la fédération internationale de coaching (ICF) et de Gesformat sàrl, un institut de formation en mentorat d’entreprise reconnu par EMCC (European Mentoring and Coaching Council), nous délivrons des formations reconnues, certifiantes et des prestations professionnelles de qualité.
Services
Devenir coach
Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?
Devenir mentor d’entreprise
Un mentor d’entreprise accompagne les collaborateurs d’une institution ou d’une entreprise dans l’évolution de leur carrière et de leurs compétences. Il possède des qualifications en matière d’accompagnement professionnel, de connaissances techniques du milieu d’intervention ainsi que de compétences managériales.
Prestations sur mesure et accompagnements
Notre équipe est à votre disposition pour identifier vos besoins de formation et d’accompagnement individuel et collectif. En tant que professionnels de l’accompagnement, de la communication et de la prévention de l’épuisement, nous pouvons former vos équipes.
Formations continues pour coachs et mentors
Nous vous proposons chaque année plusieurs formations continues afin d’élargir vos connaissances et de revisiter votre pratique de l’accompagnement.
Bienvenue chez nous !
Actualités
Slow-January
La fin du monde…
5 janvier 2026, reprise du travail, ouverture des boîtes mails après les vacances, nouveaux objectifs, nouveaux défis et son lot d’imprévus…
Après avoir survécu à l’impression de fin du monde que peut nous faire ressentir la fin de l’année, comme chaque année, est venu le temps d’en démarrer une nouvelle, avec cette pression d’avoir de « bonnes résolutions ». Car oui, cette année je vais faire mieux, tenir mes promesses, augmenter mes chiffres, commencer une nouvelle formation, être plus heureux, plus à l’écoute, plus détendu, plus équilibré… ou moins stressé, moins la tête dans le guidon…
En plus, il faudrait arrêter de fumer, faire du sport, mieux manger, mieux m’organiser et prendre du temps pour moi. Pourquoi ne pas faire un Dry-January ou Vegan-January ou encore un Sport-Dry-Vegan-Sleepwell-Success-January ?
Nouvelles formations continues en 2026
Nous vous proposons 6 nouvelles formations continues pour 2026 ! Allez les découvrir dans la page formations continues et inscrivez-vous. Dépêchez-vous les places sont limitées.
En 2026, on va tout casser ! (Encore ?!)
Rien ne se perd, tout se transforme !
Force est de constater que chez b-come ça déménage ! Depuis nos premières discussions en juin 2024 sur la transformation de notre société et cette fin d’année 2025, il s’en est passé des choses. Nous n’aurions jamais pu imaginer l’ampleur des changements que notre main dans l’engrenage allait entrainer… et heureusement !
Pour cette newsletter de fin d’année, nous avons décidé de prendre un temps pour nous arrêter, nous retourner et célébrer tout ce que nous avons accompli ensemble et ce, grâce à vous tous !
La psychologie positive, qu’est-ce que c’est ?
Depuis plusieurs années, nous en parlons dans nos formations sans pour autant développer plus en avant cette notion.
La psychologie positive n’a tout d’abord rien à voir avec la « pensée positive ». Il ne s’agit pas de la recette de la méthode Coué qui consiste à faire de l’auto-suggestion positive !
La psychologie positive consiste en l’étude d’une psyché saine. La psychologie, et plus spécifiquement la psychiatrie, s’étant centrée pendant très longtemps sur l’étude des maladies psychiques, peu de chercheurs s’étaient investis dans l’étude d’un cerveau qui va bien!
Qui sommes-nous ?
b-come Sàrl est une société qui a vu le jour suite à la fusion des activités de Coaching-Services et de Gesformat sàrl. C’est donc plus de 20 ans d’histoire et d’expériences dans le domaine de la formation à l’accompagnement professionnel qui est mis à votre disposition afin de vous permettre d’acquérir savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec le coaching, le mentoring et la supervision.
Prochaines formations
Webinaire – Outils de gestion du stress
Dans un contexte ou tout va vite, trop vite, nos coachés ou mentees arrivent bien souvent avec une demande d’aide en termes de gestion du stress. Ce webinaire vise à vous faire découvrir une vue d’ensemble des différentes catégories d’outils de gestion du stress afin que vous puissiez étoffer votre boîte à outils. Vous aurez l’occasion de tester une dizaine d’approches et d’outils différents pour vous-même ou pour vos clients !
Introduction à la gestion de conflit
Quelque soit votre profession, dès lors que vous interagissez avec d’autres, ce sujet vous concerne !
Toute relation comporte des enjeux pour chacune des parties prenantes et les sources de conflit sont légion ! De l’incompréhension au désaccord, du malentendu au conflit, le chemin nous entraîne parfois vers une situation invivable. Ce cours a pour but de vous amener une vision du conflit et de ses sources vous permettant de prendre du recul. Ce faisant, vous découvrirez comment accompagner une transformation du conflit en gardant une posture sécurisante et éthiquement responsable.
Coaching et neurodiversité
Coaching always involves different ways of thinking, sensing and regulating emotions. When these differences are misunderstood, they can create tension or limit performance. This training offers a clear and practical view of neurodiversity, helping coaches adapt their posture, presence and interventions in an ethical and psychologically safe way, so differences become sources of learning, resilience and sustainable performance. – Le coaching implique des modes de pensée, de perception et de régulation émotionnelle variés. Mal comprises, ces différences peuvent générer tensions ou freiner la performance. Cette formation propose une approche claire et concrète de la neurodiversité, permettant aux coachs d’ajuster leur posture et leurs interventions de façon éthique et sécurisante, afin de transformer la différence en apprentissage, résilience et performance durable.
