Nouvelle formation courte : Sensilibilisation à l’accompagnement de personnes en deuil

Tout humain est tôt ou tard confronté à une perte, un grand changement, que ce soit d’un être cher, d’une relation importante, d’une partie de sa santé ou de son emploi par exemple. Les pertes significatives ne manquent pas. Ce processus s’appelle le « deuil ». Comment avez-vous traversé vos propres deuils et comment accompagner une personne vivant ce processus ? Ce cours sera l’occasion de revenir sur votre propre trajectoire pour cerner vos représentations du deuil. Ensuite, des éléments théoriques et des pistes pour accompagner une personne endeuillée vous permettront d’augmenter vos compétences et connaissances liées à cette thématique délicate et pourtant très présente. Cette journée sera également propice au partage de pratiques et à l’analyse de situations réelles.

Animé par : Saskia Jacquemin

Enseignante durant 12 ans, j’ai également fonctionné en tant que médiatrice scolaire et formatrice de terrain pour les stagiaires. Les difficultés du terrain m’ont motivée à enrichir mon développement professionnel en me formant à l’accompagnement au processus de deuil et à la formation d’adultes. J’exerce en tant qu’indépendante depuis 2021 à Espace Pause.

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Dernières actualités

La pensée en arborescence … comme un feu d’artifice !

La pensée en arborescence … comme un feu d’artifice !

Pendant longtemps, j’ai regardé les autres en me disant : j’aimerais tellement être comme eux. Faire simplement les choses sans tout remettre en question. J’ai cru que quelque chose n’allait pas chez moi.

Il m’a fallu du temps pour comprendre quelque chose de simple : le problème n’était pas mes pensées, mais la manière dont je me battais contre elles.

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Aaahhhh l’image du coaching…

Aaahhhh l’image du coaching…

L’image du coaching est actuellement fortement dégradée par les médias. La sortie du film « Gourou » de Pierre Niney met en évidence l’utilisation abusive du terme « coach ». Une utilisation abusive selon notre définition du coaching et notre code de déontologie, mais pas illégale !

Alors, comment nous positionner en tant que véritables professionnels dans cet océan de touristes, de charlatans et de gourous ?

Augmenter notre visibilité sur les réseaux, au risque de faire exactement ce que l’on nous reproche, c’est-à-dire nous mettre en avant plutôt que d’incarner une position basse ?

Ne rien faire et laisser le grand public ignorer ce qu’est le coaching, le vrai ?

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Slow-January

Slow-January

La fin du monde…
5 janvier 2026, reprise du travail, ouverture des boîtes mails après les vacances, nouveaux objectifs, nouveaux défis et son lot d’imprévus…
Après avoir survécu à l’impression de fin du monde que peut nous faire ressentir la fin de l’année, comme chaque année, est venu le temps d’en démarrer une nouvelle, avec cette pression d’avoir de « bonnes résolutions ». Car oui, cette année je vais faire mieux, tenir mes promesses, augmenter mes chiffres, commencer une nouvelle formation, être plus heureux, plus à l’écoute, plus détendu, plus équilibré… ou moins stressé, moins la tête dans le guidon…
En plus, il faudrait arrêter de fumer, faire du sport, mieux manger, mieux m’organiser et prendre du temps pour moi. Pourquoi ne pas faire un Dry-January ou Vegan-January ou encore un Sport-Dry-Vegan-Sleepwell-Success-January ?

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