Aaahhhh l’image du coaching…

 

L’image actuelle du coaching

L’image du coaching est actuellement fortement dégradée par les médias. La sortie du film « Gourou » de Pierre Niney met en évidence l’utilisation abusive du terme « coach ». Une utilisation abusive selon notre définition du coaching et notre code de déontologie, mais pas illégale !

Alors, comment nous positionner en tant que véritables professionnels dans cet océan de touristes, de charlatans et de gourous ?Augmenter notre visibilité sur les réseaux, au risque de faire exactement ce que l’on nous reproche, c’est-à-dire nous mettre en avant plutôt que d’incarner une position basse ?Ne rien faire et laisser le grand public ignorer ce qu’est le coaching, le vrai ?

Alors comment faire ?

Comment faire connaître une approche professionnelle qui bien que non normée et non protégée par notre pays n’en est pas moins définie et régulée par des associations professionnelles ? Je n’ai pas de réponse universelle mais voici la voie que j’ai choisie en tant que professionnelle ICF et EMCC :

Je me fais un devoir d’expliquer clairement à mes coachés, clients, partenaires et à l’ensemble de mon réseau professionnel ce qu’est le coaching. Il s’agit d’une posture d’accompagnement difficile, exigeante et non instinctive. J’accompagne les processus de réflexion, de prise de recul et de changement de perspectives sans projeter mes propres valeurs et attentes sur mon client. J’apporte de la clarté sur mon rôle et ma contribution au parcours du coaché. Je cherche à me rendre inutile le plus rapidement possible, même si cela implique une perte de revenus pour moi. Ma réputation passe avant mes gains directs.

Je fais ce que je dis et je dis ce que je fais. Et je suis fière de promouvoir cette intégrité professionnelle. En me concentrant sur cette attitude, je contribue à ma manière à la reconnaissance d’une profession qui répond à des hauts standards, sans me laisser atteindre par les critiques acerbes sur le monde du coaching en général.

Et vous ?

Comment réagissez-vous à l’absence de reconnaissance de notre profession ? Quel impact cherchez-vous à avoir ?

Bonne réflexion à tous !

Natacha Andenmatten

 

Become a coach

Dernières actualités

2027: New ICF-Accredited Coaching Training in English

2027: New ICF-Accredited Coaching Training in English

We are officially launching a complete English-language track starting in March 2027, alongside our French sessions!
As we look ahead to 2027, empowering teams to work independently and unlocking their full potential is more critical than ever for HR managers and
leaders across the Lake Geneva region.
That’s why we are thrilled to announce our newly updated 2027 program: The Art of Coaching.
Open to professionals who wish to develop their interpersonal and coaching skills, this ICF-accredited training (Level 1 & Level 2) is designed to help you promote delegation, improve your listening skills, and tap into your team’s own resources.

read more
« L’éthique, un voyage quotidien… »

« L’éthique, un voyage quotidien… »

Lorsque nous parlons d’éthique, nous nous représentons une voie à suivre en accord avec nos valeurs, une manière de travailler qui nous permet de nous sentir en accord avec nous même, de nous sentir serein ou sereine dans nos décisions.

Lorsque j’évoque cet état de sérénité, je m’imagine prendre le temps de bien faire mon travail, de penser calmement et d’agir en toute conscience lorsque je passe à l’action.

Or, bienvenue dans la vie réelle, nous traversons dans notre vie quotidienne une multitude d’imprévus qui viennent bouleverser cet état de  » zénitude  » tant désiré.

read more
« Martine pose ses limites… ou du moins essaie… »

« Martine pose ses limites… ou du moins essaie… »

Après Martine déménage (cf. pensée du mois de mai 2025), nous voici devant une autre tranche de vie de Martine. Celle-ci pourra vous sembler plus ou moins profonde selon vos propres expériences mais elle est toute aussi frontale.
Après avoir changé des aspects concrets de son environnement, Martine doit maintenant s’atteler à son intériorité. Vous savez, ces fameuses questions :
« Pourquoi certaines situations me blessent ? »
« Qu’est-ce que cela me rappelle ? »
« Quels sont mes besoins ? »
« Quelles sont mes valeurs et sont-elles respectées ? »
« Pourquoi mon enfant intérieur crie-t-il ? »
« Quels schémas suis-je en train de reproduire ? »
« Pourquoi je reste dans cet inconfort ? » et encore et encore.
Mais par où commencer ?

read more