Le Changement

 

Il est des périodes de la vie où nous avons l’impression que tout change. Nous sommes précipités dans l’inconnu sans repères, sans contrôle et sans pouvoir anticiper ce qui va se passer ensuite. Ces périodes sont propices à l’émergence du meilleur comme du pire.  Du traumatisme au coup d’accélérateur, toutes les réactions sont possibles alors qu’est-ce qui fait la différence ?

Je vous propose de visiter cette réalité au travers de différentes lunettes :

Si nous prenons le filtre d’étudier le plus objectivement possible les faits, pouvons nous avoir un impact sur leur déroulement ? Changements, il y a. C’est un fait. A moi de voir à quel point ces changements sont objectifs et réels ou seulement perçus voire fantasmés. Dès lors, je ne peux que me rendre à l’évidence, certaines choses changent, bougent, se transforment ou disparaissent et je ne peux rien y faire, elles sont hors de mon contrôle.

En revanche, si je regarde la situation au travers de la manière dont j’interprète ces changements, alors là, je m’aperçois que mon discours intérieur est influencé par mille facteurs qui font mon unicité. Mes propres expériences de vie, mes valeurs et croyances personnelles, mes forces de caractères ainsi que mes failles s’alignent toutes pour me donner une vision très personnelle de ces changements. C’est pourquoi en tant que coach, il est important de nous rappeler que devant une même évidence factuelle, il y aura toujours autant d’interprétations de la situation qu’il y a de personnes.

En même temps que mon cerveau interprète les faits, mes émotions s’activent. Les théories à ce sujet divergent. Nous ne savons pas encore exactement quelle est la chronologie de l’activation de nos émotions et de nos interprétations, mais il semble clair aujourd’hui que nous appréhendons les éléments extérieurs d’une manière quasi simultanée avec notre cerveau, nos émotions et nos tripes. Tête, cœur et corps réagissent et nous envoient quantité de messages qui ne sont d’ailleurs pas toujours identiques mais contribuent à déterminer les réactions et choix que nous devons faire. Alors face aux changements extérieurs, imaginez le nombre de possibilités de réactions possibles !

Imaginons que ma peur de ne pouvoir appréhender le nouvel équilibre à venir soit forte, ma tête me dit qu’il faut absolument limiter le nombre d’inconnues dans mon équation et mon corps se crispe à l’idée que le combat va être rude et que je risque d’être blessée. Mon vécu de la réalité fera de cette expérience une véritable épreuve. Mark Twain a dit : « Dans ma vie, j’ai vécu beaucoup de situations terribles, dont certaines sont réellement arrivées ! »

Cependant, si ma peur s’accompagne de la croyance que le changement apporte la nouveauté et qu’il y toujours du bon à prendre dans l’évolution de la réalité, mon expérience sera fort différente.

Et si nous regardions l’impact de notre vécu et interprétations de la réalité sur nos comportements, quel serait-il ?

C’est le début d’un cycle qui peut être vertueux ou délétère. Je suis blessé par l’épreuve vécue ? J’avais bien raison d’avoir peur, je dois apprendre à éviter de nouveaux changements sous peine de me voir encore blessé et je me convaincs que je n’ai pas les ressources nécessaires pour faire face.

Je sors de l’épreuve reconnaissante d’avoir appris de nouvelles choses ? Je me félicite pour mon courage et j’envisage l’instabilité du monde comme un fait qui ne me mettra pas à terre mais qui sera source d’évolution personnelle.

Comme nous pouvons le constater, il existe une multitude de possibilités pour vivre, interpréter et réagir à une même réalité, alors la prochaine fois que vous blâmerez le monde pour ce qu’il vous fait vivre de difficile, rappelez-vous que vous avez toujours le choix de changer de lunettes !

Natacha Andenmatten

Dernières actualités

2027: New ICF-Accredited Coaching Training in English

2027: New ICF-Accredited Coaching Training in English

We are officially launching a complete English-language track starting in March 2027, alongside our French sessions!
As we look ahead to 2027, empowering teams to work independently and unlocking their full potential is more critical than ever for HR managers and
leaders across the Lake Geneva region.
That’s why we are thrilled to announce our newly updated 2027 program: The Art of Coaching.
Open to professionals who wish to develop their interpersonal and coaching skills, this ICF-accredited training (Level 1 & Level 2) is designed to help you promote delegation, improve your listening skills, and tap into your team’s own resources.

read more
« L’éthique, un voyage quotidien… »

« L’éthique, un voyage quotidien… »

Lorsque nous parlons d’éthique, nous nous représentons une voie à suivre en accord avec nos valeurs, une manière de travailler qui nous permet de nous sentir en accord avec nous même, de nous sentir serein ou sereine dans nos décisions.

Lorsque j’évoque cet état de sérénité, je m’imagine prendre le temps de bien faire mon travail, de penser calmement et d’agir en toute conscience lorsque je passe à l’action.

Or, bienvenue dans la vie réelle, nous traversons dans notre vie quotidienne une multitude d’imprévus qui viennent bouleverser cet état de  » zénitude  » tant désiré.

read more
« Martine pose ses limites… ou du moins essaie… »

« Martine pose ses limites… ou du moins essaie… »

Après Martine déménage (cf. pensée du mois de mai 2025), nous voici devant une autre tranche de vie de Martine. Celle-ci pourra vous sembler plus ou moins profonde selon vos propres expériences mais elle est toute aussi frontale.
Après avoir changé des aspects concrets de son environnement, Martine doit maintenant s’atteler à son intériorité. Vous savez, ces fameuses questions :
« Pourquoi certaines situations me blessent ? »
« Qu’est-ce que cela me rappelle ? »
« Quels sont mes besoins ? »
« Quelles sont mes valeurs et sont-elles respectées ? »
« Pourquoi mon enfant intérieur crie-t-il ? »
« Quels schémas suis-je en train de reproduire ? »
« Pourquoi je reste dans cet inconfort ? » et encore et encore.
Mais par où commencer ?

read more